117C38

【プロセス】
①妊娠24週の妊婦健康診査
②産前・産後に可能な限り勤務を継続して欲しいと勤務先から要請
③悩んでいる
④夫と共働きで生計を立てている
☞①より妊娠中期と分かる。産前産後休業周辺の基本知識さえあれば、あとは常識の範囲内で解決可能であろう。

【選択肢考察】
ａ　産後8週間（本人の希望と医師の許可があれば6週間）が産後休業の期間である。
ｂ　正しい。産前休業は最大6週間の取得が可能（取得は義務ではないため、あくまで本人の請求による）。
ｃ　②の要請、④の生計面、などさまざまな事情があり③の状況だ。勤務先の要請に従って働いてもよいし、働かなくてもよい。あくまで本人ないし家族が決断することであり、医療者側から推奨すべき内容ではない。
ｄ　正しい。女性のみならず、男性も育児休業の取得が可能である。
ｅ　正しい。『労働基準法』により、産前・産後の休業期間中およびその後30日間の解雇は禁止されている。