回答1件
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修正いたしました。
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問題参照 112E14
産業保健における過重労働対策として適切でないのはどれか。
- ａ 時間外労働時間の削減
- ｂ 年次有給休暇の取得促進
- ｃ 担当業務目標達成の徹底
- ｄ 健康診断結果に基づく事後措置
- ｅ 長時間労働者への医師による面接指導
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関連トピック
なし
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産業保健における過重労働対策として適切でないのはどれか。