産前休業は34w前でも取れますか
aの選択肢が「出産予定日の 6 週前になったので、休業させた」ですが、
これに関して、
講義では
「産前 6 週間*(妊娠34週0日)~」という書き方がされています。
ここで疑問なのですが、例えば出産予定日が38w0dの場合、6w前の32wから休めるのでしょうか、
それともあくまで34w0dからでないと休めないのでしょうか。
回答2件
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34週0日からしか産前休業は取れないと思われます。
分娩予定日は、計測した頭殿長から逆算した妊娠開始日の40週0日後と設定されます。
ですので、そもそも分娩予定日が40週0日以外になることは起こり得ないのではないのではないでしょうか。
もちろん実際の出産日は40週0日ぴったりになることの方が少ないと思われますが…-
そうなのですね
分娩予定日が40週0日固定であることを初めて知りました…ありがとうございます！
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問題参照 106B8
事業者が行う母性に関する保護措置として法令に基づいているのはどれか。- ａ 出産予定日の6週前になったので、休業させた。
- ｂ 妊娠希望の申出があったので、休日業務から外した。
- ｃ 妊婦健康診査の受診を希望したので、当日を欠勤とした。
- ｄ 通勤時の混雑が著しいため、産前休業を待たずに休業させた。
- ｅ 母性健康管理指導事項連絡カードの記載に従い、負担の大きい作業を制限した。
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関連トピック
なし