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103B13
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仕事を持つ妊婦の保護のために法制度上認められているのはどれか。
a
産後8週間の休業
b
喫煙可能な職場からの異動
c
タクシーを利用しての通勤
d
1週間以内の有給休暇の追加
e
自己申告による休憩時間の延長
解答: a
103B13の解説
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a 正しい。労働基準法に基づき、産前6週間の休業(本人申請時のみ)および、産後8週間の休業(必須)が認められている。
b~e 法制度上の規定はない。
正答率:83%
テーマ:妊婦保護のための法制上措置
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