106B8

a　産後休暇が義務であるのに対し、産前休業は任意。本人請求しないのであれば休業させる必要はない。
b　昨今話題の「妊活」であろうか。現時点で妊娠希望による労働での優遇は法的定めがない。
c　『男女雇用機会均等法』に妊婦健診を受ける時間の確保についての規定がある。欠勤にしてはならない。
d　aに示したように、産前に事業者が本人の申請なく休業させることはできない。
e　正しい。主治医の意思を事業者に伝えるのが母性健康管理指導事項連絡カードの役割である。